Wiele nagród wręczanych z okazji 10-, 20-, 30- czy 40-lecia pracy ma charakter wyłącznie formalny. Standardowe statuetki, dyplomy czy gadżety reklamowe często nie oddają znaczenia takiego wydarzenia. W efekcie pracownik otrzymuje przedmiot, który po kilku dniach trafia na półkę lub do szuflady.
Coraz więcej firm które obsługujemy uważa, że prawdziwą wartość mają wyróżnienia posiadające charakter symboliczny, emocjonalny i kolekcjonerski. To właśnie dlatego rośnie zainteresowanie medalami jubileuszowymi, odznakami firmowymi oraz coinami wykonywanymi na indywidualne zamówienie.
Medal jubileuszowy może być lepszym wyborem niż statuetka
W przeciwieństwie do masowo produkowanych nagród medal jest tworzony specjalnie na potrzeby konkretnej organizacji. Może nawiązywać do historii przedsiębiorstwa, jego logo, branży czy najważniejszych osiągnięć.
Dobrze zaprojektowany medal staje się symbolem uznania za wieloletnią pracę, a nie jedynie elementem dekoracyjnym.
Najczęściej na medalach jubileuszowych umieszcza się:
- logo firmy,
- nazwę jubileuszu,
- liczbę przepracowanych lat,
- datę wręczenia wyróżnienia,
- imię i nazwisko pracownika,
- hasło lub motto organizacji.
Takie rozwiązanie sprawia, że nagroda nabiera indywidualnego charakteru i staje się pamiątką ważnego etapu kariery zawodowej.
Dlaczego często nagrody są wybierane w nieodpowiedni sposób?
Wiele przedsiębiorstw nadal stawia na rozwiązania wybierane od lat: kosze prezentowe, sprzęt elektroniczny, bony zakupowe czy przypadkowe gadżety.
Choć takie prezenty mają swoją wartość materialną, często brakuje im jednego elementu – osobistego znaczenia.
Pracownik po kilku latach prawdopodobnie nie będzie pamiętał, jaki model słuchawek otrzymał na jubileusz pracy. Znacznie częściej zapamięta natomiast moment, w którym został publicznie doceniony przez przełożonych i współpracowników.
Dlatego coraz więcej organizacji odchodzi od myślenia wyłącznie o wartości finansowej nagrody, skupiając się na jej znaczeniu symbolicznym.
Co pracownicy naprawdę cenią?
Wbrew pozorom odpowiedź nie zawsze brzmi: wyższą wartość prezentu. Badania dotyczące zaangażowania pracowników pokazują, że jednym z najważniejszych czynników wpływających na satysfakcję zawodową jest poczucie docenienia.
Pracownicy chcą wiedzieć, że ich wieloletni wysiłek został zauważony. Chcą usłyszeć, jaki wpływ mieli na rozwój organizacji i dlaczego ich obecność była ważna dla firmy.
Z tego powodu największą wartość mają nagrody, które niosą za sobą konkretną historię.
Medal zamiast kolejnego gadżetu?
Coraz więcej firm wraca do rozwiązań, które przez lata były kojarzone głównie z instytucjami publicznymi, wojskiem czy organizacjami społecznymi.
Mowa o medalach, odznaczeniach oraz wyróżnieniach okolicznościowych.
Dobrze przygotowany medal jubileuszowy może upamiętniać konkretny okres pracy lub powiązania z instytucją, udział w rozwoju firmy lub szczególne zasługi dla organizacji.
Co ważne, takie wyróżnienia bardzo często pozostają z pracownikiem przez całe życie.
Jak stworzyć nagrodę, która będzie miała znaczenie?
Najważniejsza jest personalizacja. Im bardziej nagroda odnosi się do konkretnej osoby, tym większą ma wartość emocjonalną.
Dlatego warto uwzględnić:
- imię i nazwisko,
- staż pracy,
- datę jubileuszu,
- indywidualną dedykację,
- odniesienie do historii firmy.
Sama nagroda jest jednak tylko częścią całego procesu. Równie ważny jest sposób jej wręczenia. Publiczne podziękowanie podczas spotkania firmowego, jubileuszu przedsiębiorstwa czy gali pracowniczej często ma większe znaczenie niż sam prezent.
Jakie firmy najczęściej inwestują w tego typu wyróżnienia?
Jeszcze niedawno medale jubileuszowe kojarzone były głównie z administracją publiczną czy służbami mundurowymi.
Obecnie coraz częściej korzystają z nich firmy rodzinne, zakłady produkcyjne, przedsiębiorstwa przemysłowe, firmy logistyczne, spółki energetyczne lub organizacje zatrudniające pracowników od wielu pokoleń.
Dla takich przedsiębiorstw wieloletni pracownik jest częścią historii firmy, dlatego również forma wyróżnienia powinna mieć odpowiednią rangę.
Coin firmowy – nowoczesna forma wyróżnienia pracownika
Jeszcze niedawno coiny kojarzone były głównie z wojskiem i służbami mundurowymi. Obecnie coraz częściej wykorzystują je również firmy prywatne.
Coin jubileuszowy może symbolizować:
- wieloletni staż pracy,
- udział w ważnym projekcie,
- awans zawodowy,
- osiągnięcie szczególnych wyników.
Dzięki zastosowaniu technologii 3D, emalii oraz personalizacji możliwe jest stworzenie wyjątkowego produktu, który pracownik będzie przechowywał przez wiele lat.
Złóż zamówienie na naszej stronie – zaprojektuj i zrealizuj z nami swój pomysł !
Realizujemy zamówienia od 50 sztuk
